Por insólito error Corporación de Ancud debe pagar 18,5 millones a docente
Nuevamente un tribunal le da la razón a un ex docente despedido de manera injustificada e indebida.
Un nuevo golpe a las arcas municipales y a la gestión de la Corporación Municipal de Ancud asentó la Corte de Apelaciones de Puerto Montt este miércoles tras sentenciar al ente local al pago de una millonaria indemnización al ex profesor de la Escuela Rural de Coñimó don Miguel Ángel Brulé Galindo por despido injustificado e indebido.
Según se estableció en la sentencia de la corte a la que accedió La Opinión de Chiloé, desde el tiempo en que el demandante estuvo contratado (28 de febrero de 2001 hasta el 5 de marzo de 2015), la calidad jurídica que tenía era la de docente de aula, sin embargo, "en forma indebida" la Corporación de Educación bajo la presidencia del ex alcalde Federico Kruger terminó destinándolo como Director Interino de la Escuela Rural de Coñimó. En efecto, ingresó al sistema municipal en calidad de docente con fecha 28 de febrero de 2001 hasta julio del año 2012, y posteriormente como director desde el 3 de julio de 2012 hasta el 5 de marzo de 2015; luego, el 5 de marzo de 2015 se emitió la Resolución Administrativa n.° 444 por la que se aplicó la cláusula sexta del contrato para proceder a despedirlo con el fin de instalar en su puesto a un nuevo Director.
Para los tribunales, el hecho que la Corporación lo haya destinado como Director del establecimiento no afectaba en ningún caso el "derecho a la titularidad del cargo de profesor, otorgada por la Ley n.° 20.804", por lo que la acción de despido no correspondía porque las labores directivas "eran transitorias, debiendo acogerse la demanda por despido injustificado e indebido y disponer el pago de las indemnizaciones demandadas". La sentencia es aclaratoria al indicar que el derecho a titularidad fue "ilegalmente dejado sin efecto" por el organismo municipal presidido por Kruger al destinar al docente de aula a funciones directivas, y que tras esa ilegalidad, la actual administración no debió despedir al docente, sino que más bien, se le debió reinstalar en su cargo anterior dado que la Dirección del establecimiento era transitoria; este error, que tiene su génesis en la época del ex alcalde UDI, le costará al Municipio $18.449.505.-, algo insólito que podría haberse evitado simplemente revisando la norma en julio de 2012 y en marzo de 2015.
En efecto, la Corte condenó a la Corporación Municipal de Ancud a pagar la suma de $1.205.850 (un millón doscientos cinco mil ochocientos cincuenta pesos) por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo, $13.264.350 (trece millones doscientos sesenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos) por concepto de indemnización por años de servicios, más $3.979.305 (tres millones novecientos setenta y nueve mil trescientos cinco pesos) por recargo del treinta por ciento. Adicionalmente, a tal monto se deberán sumar las cosas, reajustes e intereses, por lo que la suma total podría superar los 20 millones de pesos.
