Corporación Municipal de Ancud apela a nueva multa de 5,2 millones por infracción a leyes laborales
La millonaria multa fue por el presunto no pago de remuneraciones a profesora e inexistencia de contrato de trabajo.
Para el próximo 15 de septiembre de 2015 a las 10:00 horas quedó reprogramada la audiencia preparatoria por la demanda donde la Corporación Municipal de Ancud busca que se anule la multa que la Inspección Comunal del Trabajo le aplicó el pasado 15 de mayo mediante resolución 3193/15/5 por un total de $5.219.880.- a la fecha de interpuesta la demanda (el 12 de junio).
La presunta infracción que constató el organismo fiscalizador fue por la no actualización del contrato de trabajo de la profesora M.A.R.N. y el no pago correcto de las remuneraciones de acuerdo a la carga horaria de 44 horas semanales, dado que según la Inspección, la Corporación en realidad le estaba pagando 34 horas semanales (para marzo y abril de 2015).
Así, la entidad municipal habría infringido el artículo 29 del DFL n.°1 de 1997 del Ministerio de Educación, el artículo 506 del Código del Trabajo y el artículo 55 inciso 1° en relación con los artículos 5 y 7 del Código del Trabajo, por lo que habría sido sancionada con 120 unidades tributarias mensuales (UTM).
Luego, en la demanda, la Corporación aduce que en ningún caso tales infracciones habrían existido salvo en el caso de determinar la calidad en que son prestados los servicios de la profesora, vale decir, si es titular o a contrata.
